?? 「火速上架」?? 欲漫澀最新版app免費版安裝包已發布，提供多平臺版本支持:Android/iOS/Windows/Mac，??立即下載享專屬新人紅包?? 欲漫澀最新版app5月19日訊 NBA季后賽西部半決賽搶七，掘金93-125慘敗雷霆，總比分3-4出局。此役掘金核心約基奇出場37分鐘9投5中，三分2中1、罰球11中9拿到20分9籃板7助攻，有5失誤，正負值-23。全場9次出手追平了約基奇季后賽單場最低，上次出現還是2019年首輪對陣馬刺G1，那場比賽約基奇9投4中拿到10分14籃板14助攻，掘金96-101輸球。

??2025-12-01 3:17 【??平臺推薦??】【 欲漫澀最新版app 】??支持:32/64bi??系統類型:欲漫澀最新版app(官方)官方網站IOS/Android通用版/手機APP(2025APP下載)《欲漫澀最新版app》05月16日訊 《每日電訊報》獨家報道，下賽季英超將實施一項新規：當出現關鍵判罰時，只允許隊長與裁判交流。英超聯賽將于下賽季正式實施 "僅限隊長與裁判交流" 的規則，這與歐足聯本賽季在旗下賽事中推行的政策一致。各俱樂部預計將在下月的英超年度股東大會上批準這一規則，裁判管理機構PGMOL同時希望英格蘭其他級別聯賽也能采用這一新規定。該規則已在本賽季的三項歐足聯俱樂部賽事中落地執行。這一調整最初在2024歐洲杯期間試行，隨后在本賽季擴展至歐足聯旗下所有賽事。裁判們普遍支持這一改革，他們被鼓勵在與隊長的交流中 "解釋判罰而非為判罰辯護"。新規并非禁止場上其他20名球員與主裁及助理裁判的日常互動，而是要求涉及比賽關鍵判罰的對話必須由兩隊隊長進行。若門將擔任隊長，則可指定一名場上球員作為代表與裁判溝通。歐足聯去年7月宣布，裁判將 "與球隊保持開放對話渠道"，解釋包括VAR判罰在內的所有決定。聲明強調："這些信息及相關解釋僅向隊長提供，他們是唯一有權與裁判交流并以尊重態度請求澄清的球員。""隊長還需對隊友行為負責，督促他們尊重裁判、保持距離，避免圍堵比賽官員。" 在歐足聯賽事中，裁判已對違反該政策的球員出示黃牌以示懲戒。這一措施由國際足球協會理事會（IFAB）于2023年11月啟動試點，旨在遏制球員集體圍堵裁判抗議判罰的現象——這種行為被認為對比賽，尤其是基層賽事的裁判工作造成負面影響。同樣的問題在英格蘭其他級別聯賽中也存在，但關注度不及英超。正如《每日電訊報》本月披露，裁判體系本身也在經歷重大變革：負責英超及英冠頂級賽事的第一精英裁判組（SG1），將與負責英冠及英甲、英乙的第二精英裁判組（SG2）合并。裁判甚至可能面臨降級，但這一調整最早要到2026-2027賽季才會實施。

??2025-12-01 10:31 【??獨家發布??】【 欲漫澀最新版app 】手機APP?兼容安卓/iOS系統，官方原版保障，支持雙架構處理器，《欲漫澀最新版app》5月16日訊 據《米蘭體育報》報道，米蘭本賽季表現不佳，擔任顧問的伊布也受到了質疑。本賽季米蘭在歐冠早早出局，在意大利杯決賽輸給博洛尼亞，在意甲積分榜排名第八，獲得下賽季歐冠資格的希望渺茫。米蘭CEO弗拉尼已經明確表態“這是一個失敗的賽季”。而《米蘭體育報》認為，包括伊布、弗拉尼、蒙卡達在內的所有米蘭高管都必須對本賽季的失敗負責。去年夏天米蘭高層選擇豐塞卡作為主帥，但在去年年底就解雇了豐塞卡。而孔塞桑隨即上任，不過他在米蘭難以讓特奧和萊奧始終保持同樣的強度和比賽節奏。《米蘭體育報》認為，在這兩次選帥時，蒙卡達和伊布都犯了錯誤。而在冬季轉會市場上，米蘭花費2850萬歐元加獎金購買墨西哥前鋒S-希門尼斯，還租借了菲利克斯、沃克、并簽下了邦多。當時伊布對新援大加稱贊，他說S-希門尼斯是“禁區內的殺手”，說菲利克斯是“夢幻般的球員”。但這些新援在本賽季下半程的發揮并不理想。盡管伊布踢球時是個頂級前鋒，但在作為顧問時他的眼光似乎并不很出色。相比之下，蒙卡達過去曾主導米蘭簽下了賴因德斯、普利西奇這樣的成功引援，而伊布卻沒什么值得驕傲的引援選擇。此外，伊布在米蘭更衣室內也沒有太大的權威，他和過去的隊友特奧、萊奧之間的關系并不算非常密切。特奧和萊奧本賽季高強度的比賽不多，大多數是低節奏低水平的比賽，但伊布始終無法勸說這兩名核心球員拿出更好的表現。伊布從2023年12月開始成為米蘭俱樂部的高級顧問，米蘭老板卡爾迪納萊曾宣布：“有了伊布的協助，我即使生活在美國也像在米蘭一樣，他就是我在俱樂部的代言人。他可以作為我的代表和俱樂部工作人員以及球員們交流，擁有任何人都無法比擬的公信力，他替代我發聲。”卡爾迪納萊原本希望利用伊布的全球影響力，但現在看看伊布社交媒體下的評論，就可以知道米蘭球迷們已經開始質疑他批評他，認為他的一系列錯誤操作對米蘭本賽季產生了負面影響。《米蘭體育報》稱，如今卡爾迪納萊已經對伊布感到失望，而俱樂部的體育管理層也受到了批評。不過這一次卡爾迪納萊不會對管理層進行換血，而是準備聘請一名新的體育總監來解決問題。

??2025-12-01 4:21 【??熱門權威??】【 欲漫澀最新版app 】??適用于32位和64位系統，官網直連下載入口，IOS/Android平臺均可安裝，《欲漫澀最新版app》新華社北京5月24日電（記者吳博文、李博聞）時隔十年，北京首鋼隊再次進入中國男子籃球職業聯賽（CBA）總決賽，最終不敵浙江廣廈隊獲得亞軍。北京首鋼隊主教練許利民日前在接受采訪時分享了執教一個賽季以來的感悟以及對球隊未來的規劃。他表示，隊伍還有潛能，還會做得更好。從女籃到男籃在擔任北京首鋼男籃主教練前，許利民曾執教北京女籃和中國女籃國家隊。他帶領北京女籃三次斬獲中國女子籃球聯賽冠軍，帶領中國女籃在東京奧運會上闖入八強。上賽季北京首鋼隊僅排名第11位。對于為何最終決定執教球隊，許利民說：“首鋼給了我成長的平臺，才有了我今天，無論組織上給我安排到哪里，我都義不容辭全力干好自己的本職工作。”回到男籃當主教練，我想到了困難和挑戰，作為我來講，只要自己全力以赴去努力，出現任何問題，自己都要去承擔，有信心把這種挑戰作為自己提高的一個平臺，為北京籃球事業做更大的貢獻。”許利民說。許利民透露，本賽季在接手球隊后主要在訓練質量、信心、球隊文化建設等方面對球隊提出了要求，“隊伍形成好的氛圍和風氣后，我們再把技戰術往里添”。許利民說，首先我跟隊員設定的是無論年齡大小，無論過去拿過幾面冠軍旗，無論有多大的名聲，現在都要義無反顧為隊伍做貢獻，“大家在集體觀念上，較過去有了很大的提高”。“我跟隊員講：一定要用正能量去體現比賽，去打精彩比賽，不要顧及場外的各種影響，要讓球迷在你們身上看到一種影響他人生、事業，甚至影響一個人健康的形象，我們就沒有白干這項事業。”許利民說。總決賽與未來總決賽北京首鋼隊一度在客場先下一城，但三個主場比賽均未能取勝，最終總比分2:4不敵浙江廣廈隊。許利民坦言：“我們教練組在針對性方面，尤其是對于隊伍心理的調節，我覺得不如浙江廣廈隊。這些都是教練組和這支球隊需要提高的。”“在陣容的使用上，在戰術打法上，對對手的制約上，我總結出一些問題，我作為主教練確實需要改變。”許利民說。北京首鋼隊主力鋒線球員曾凡博在半決賽中遭遇腰傷，無緣總決賽，此前他已表達沖擊更高水平聯賽的意愿。對此，許利民表示：“小曾（曾凡博）如果去了NBA，我希望他能夠生存下來，做得更好，但首先是他能否在那么殘酷的競爭環境下生存下來，這是很關鍵的。”休賽期補強與外援使用目前CBA聯賽已進入休賽期，對于球隊陣容的補強以及外援的選擇，許利民也有著自己的規劃。許利民說，這支隊伍必須要-有新鮮血液和力量加入，必須要有競爭，“一支球隊必須要有年輕力量、中青年力量，要根據情況去做調整，只有這樣隊伍才有希望”。對于外援的選擇，許利民說：“我們看到了廣廈隊的布朗，包括其他前幾名隊伍每個位置的外援水平，為了這支隊伍發展，除了引進國內隊員，還要在外援上選擇綜合能力強一些的。”“我們在開賽初期，有一段在低谷的時候，我也在堅持我的東西，無球進攻、無球跑動，整體意識可能更強一點，但后來這方面走不通，教練組開會，看了一些錄像后就覺得女籃（聯賽）可以不靠外援，但男籃（聯賽）必須要靠外援。”“男籃的外援到這來以后，不是跟著你的進攻體系走，而是你要跟著他的習慣和技術特點來。這是我這個賽季前期到后期改變非常大的（地方），后面效果也看到了，進攻更順暢了。”許利民說。許利民表示，去年剛接隊時，有些技戰術體系已初步形成。今年要在原來基礎上去穩固，同時要去完善和發展。“隊伍還有潛能，還會做得更好。”許利民對下賽季充滿期待。許利民認為，球隊在文化建設、凝聚力方面還需要進一步提高。隊伍的不穩定性，狀態忽高忽低，心理上的變化都和平時的管理、訓練是有關系的。這些基礎方面做好了，可能隊伍會比較穩定，能夠邁向更高的目標。（新華社）

??2025-12-01 16:38 【??高效穩定??】【 欲漫澀最新版app 】??全平臺兼容性，安卓iPhone雙端支持，官方正版保障2024年度熱門，《欲漫澀最新版app》譯者注：本文原發表自《福布斯》，作者是Mat Issa ，文中數據均截至原文發稿前（當地時間5月13日），文中觀點與譯者及平臺無關。選秀抽簽大會上，達拉斯獨行俠隊以僅有1.8%的極小概率斬獲2025年NBA選秀狀元簽，這一結果震驚了整個籃球界。這已經是連續第二個賽季出現極低概率球隊獲得狀元簽的奇跡——去年亞特蘭大老鷹隊就憑借3%的概率最終逆襲狀元簽。這兩起事件，再加上幾例天賦異稟的球員被家鄉所在地球隊選中的情況，讓許多人開始質疑聯盟樂透抽簽機制的有效性。NBA選秀樂透抽簽是否被操縱？以下是相關數據：·2008年：德里克-羅斯在公牛隊僅有1.7%概率的情況下被家鄉球隊芝加哥選中。·2011年：勒布朗-詹姆斯在前一個夏天離開后，克利夫蘭騎士隊獲得狀元簽。·2012年：克里斯-保羅離開后，新奧爾良鵜鶘隊獲得狀元簽。·2014年：克利夫蘭騎士隊獲得狀元簽，從而擁有了將凱文-樂福帶到克利夫蘭所需的資產。·2019年：安東尼-戴維斯提出交易申請后，新奧爾良鵜鶘隊獲得狀元簽。·2025年：達拉斯獨行俠隊在交易截止日交易盧卡-東契奇后獲得狀元簽。勒布朗-詹姆斯甚至對此發表過評論：相關鏈接→詹姆斯：騎士恰好抽中03年狀元簽 我明白聯盟的安排??顯然，在這種情況下，陰謀論者似乎有些過于捕風捉影了。聯盟的樂透抽簽過程高度透明要理解為什么NBA選秀樂透抽簽并非事先安排，必須了解聯盟為維護公平性和有效性所采取的多重保障機制。在通過ESPN全國直播向全世界揭曉抽簽結果之前，實際的樂透抽簽會在一個獨立的房間內進行。與某些陰謀論者臆測不同，這個房間并非只有少數被要求保密的聯盟官員在場。誠然，房間里有聯盟辦公室成員，但同時也有選定的媒體成員和參與抽簽球隊的代表在場。聯盟還公開了這些選定媒體成員的具體身份：這些并非唯唯諾諾的"關系戶"，而是來自全美知名媒體的14位資深記者。因此盡管他們對抽簽結果感到難以置信，但沒有人質疑抽簽過程的合法性。“這根本不是被操縱的。我親眼見證了抽簽過程！我們只是運氣不好罷了。”這條推文由《鹽湖城論壇報》的NBA隨隊記者安迪-拉森發布。他所報道的猶他爵士隊正是本次抽簽的最大“受害者”。在經歷了17勝65負的糟糕戰績后，爵士隊與夏洛特黃蜂隊、華盛頓奇才隊并列擁有獲得狀元簽的最高概率。但遺憾的是，他們最終的抽簽結果一路下滑至第五順位。即便他所報道的球隊遭遇了如此困境，拉森也沒有對樂透抽簽過程表示任何不滿。獨立第三方審計機構坐鎮除了眾多記者以自身信譽為擔保見證這一過程外，NBA還為此次抽簽聘請了第三方審計機構。本次抽簽過程由安永會計師事務所的一名見證人進行審計，以驗證整個過程是按照規則執行的。安永（EY）是一家享譽全球的專業服務公司，與德勤、普華永道和畢馬威并稱為“四大”會計師事務所。今年，安永的管理合伙人馬克-迪利作為代表出席了抽簽活動。安永同意成為選秀抽簽過程的公正觀察者，也就意味著他們愿意為允許抽簽過程存在任何違規行為而承擔法律責任。盡管不能完全排除違規的可能性，但安永絕不會為包庇NBA聯盟而犧牲自身信譽。允許任何舞弊行為都將使其面臨重大法律風險，這對以公信力為根基的會計師事務所而言無異于自毀長城。低概率球隊屢獲狀元簽的統計學分析連續兩年出現極小概率球隊逆襲，這確實令人感到意外。然而，從統計學角度來看，這一現象存在幾個合理的解釋。首先，這是由于聯盟在2019年對樂透抽簽概率進行了調整。那年，抽簽概率被拉平，將墊底球隊獲得狀元簽的概率從25%降至14%。這意味著今年爵士等三支墊底球隊僅比獨行俠多12.2%的概率優勢——雖然差距明顯，但絕非板上釘釘。其次，我們面對的樣本量實在有限。規則修改后僅進行過7次選秀抽簽，這樣的數據規模遠不足以驗證概率分布的穩定性。盡管我們都無法活到1000年后，但可以合理推測（如果概率保持不變），在未來的1000次抽簽中，聯盟戰績后三名的球隊大約會有420次獲得狀元簽。我們可以用撲克牌來類比思考。在使用八副牌的二十一點游戲中，拿到“黑杰克”（一張A和一張10點牌——如J、Q、K）的概率為4.75%。這是否意味著每21手牌都會出現一次黑杰克呢？當然不是！我們經常會看到連續出現黑杰克的情況。那么，為什么不能連續兩年出現這種低概率的樂透抽簽結果呢？人們可以盡情調侃獨行俠隊像是得到了“籃球之神”的眷顧，因交易盧卡-東契奇而獲得救贖。但歸根結底，真正拯救他們的是運氣，絕非聯盟高層的刻意安排。

??2025-12-01 14:50 【??用戶首選??】【 欲漫澀最新版app 】??適配最新系統架構，手機APP通用版免費下載，IOS與Android全兼容，《欲漫澀最新版app》（原文發表于5月24日，作者為CBS體育的Sam Quinn，文章內容不代表譯者觀點）尼克斯的首發五人組是籃球界出場時間最長的陣容。由布倫森、哈特、布里奇斯、阿努諾比和唐斯組成的這套陣容，在常規賽期間共同出戰了940分鐘，而聯盟其他任何陣容的出場時間最多還不到他們的一半。這已成為錫伯杜教練的執教標簽，全聯盟沒有哪位教練像他這樣執著地依賴主力球員。擔任NBA主教練的12個完整賽季里，錫伯杜教練麾下的球員有4個賽季占據NBA場均出場時間榜首。即便未能登頂，其麾下的主力球員也常年位列出場時間排行榜前列。2018年錫伯杜教練執教的森林狼首發陣容，同樣領跑當賽季NBA所有陣容的總出場時間榜單，這或許正是錫伯杜教練作為NBA主教練最鮮明的特質。而這一執教風格很可能將斷送錫伯杜教練生涯首次晉級NBA總決賽的機會，東決G2尼克斯在麥迪遜廣場花園以109比114再度負于步行者后，球隊已陷入0比2落后的系列賽劣勢。今年季后賽期間，尼克斯幾乎每套上場的陣容都收效顯著。季后賽使用頻率最高的18套陣容里，有12套保持著正凈勝分，另有1套凈勝分為零。在5套負凈勝分的陣容中，3套僅以個位數分差落后，而第4套更是僅出戰11分鐘。但第5套恰恰是使用頻率最高的陣容，讀完前兩段的讀者想必已猜到所指為何。尼克斯首發五虎季后賽累計出戰308分鐘，凈負分卻高達50分。這一數據在統計學上幾乎不可能成立，上一支凈負50多分的首發陣容還要追溯到2020年奧蘭多復賽園區的雷霆。自2008年NBA開始追蹤陣容數據以來，除尼克斯外僅有七套陣容在單次季后賽中凈勝分低于-50。其中僅2018-19賽季開拓者首發陣容的季后賽出場時間超過200分鐘，這背后存在簡單的邏輯：通常若是某個陣容在季后賽表現如此糟糕，球隊會明智地棄用；若執意使用，往往在累積高額負凈勝分前就已遭淘汰出局。這正是最令人費解之處。尼克斯其他所有陣容都成效顯著，卻始終執著使用這套長期失效的首發。該陣容去年12月曾以241分鐘+63的凈勝分大殺四方，但此后的表現平庸至極，再未單月凈勝分超過+15。進入東決前，這套陣容已在季后賽前12場比賽中有4場凈負兩位數分差。對陣步行者的系列賽G1，尼克斯替補陣容上場時段凈勝13分，卻因首發陣容凈負16分的拖累最終以3分惜敗。系列賽G2賽前錫伯杜教練雖表示“所有陣容調整都可能考慮”，但實際輪換仍固守舊章。G2錫伯杜教練依然堅持原班人馬首發。這套陣容開場7分18秒就凈負8分，當至少一名替補球員在場時尼克斯反而帶著3分優勢進入半場休息。錫伯杜教練第三節初再次派上首發，7分42秒內讓3分領先化為2分落后。直到此時錫伯杜教練似乎才吸取教訓，末節堅持使用帶替補的混合陣容。但敗局已定：系列賽前兩戰，尼克斯非首發陣容時段凈勝21分，卻因錫伯杜教練拒絕變陣陷入0比2落后的逆境。當米卡爾-布里奇斯在G2賽后談及首發困境時，將其歸因為“或許我們在半場開局階段打得太軟”。這種說法實在輕描淡寫，這套首發陣容的防守形同虛設，季后賽117.6的防守效率放在常規賽只能排聯盟第26位。這正是最令人困惑之處：以防守體系著稱的錫伯杜教練，麾下兩大替補麥克布萊德和米切爾-羅賓遜本賽季防守表現極為出色。步行者進攻體系依賴全員持球能力，而哈特雖協防出色但單防壓迫力不及麥克布萊德，其外線單防能力薄弱更導致唐斯和布倫森需頻繁補位。盡管哈特對尼克斯整體及本輪系列賽都至關重要，但季后賽已殘酷證明：將他與其他首發搭配使用絕非最佳選擇，其能量在替補席反而能最大化釋放。若麥克布萊德沒進入首發，米切爾-羅賓遜也理應進入。除提供必要的護筐外，尼克斯本輪系列賽的最大優勢正是籃板，步行者常規賽籃板率僅排聯盟第28。當米切爾-羅賓遜在場時，尼克斯狂攬58.8%的潛在籃板，其下場后該數據驟降至50.5%。步行者本輪系列賽多項數據占優，若尼克斯無法放大自身優勢，根本不可能連贏四場翻盤。讓米切爾-羅賓遜打替補實則限制其有效出場時間。系列賽G2他出戰29分鐘創季后賽新高，但因替補身份這些時間被迫集中消耗。系列賽G1他于首節剩5分19秒登場直至半場剩1分42秒才輪換，連續出戰16分鐘對這位二月底才復出、本就不適應長時間作戰的球員堪稱體能考驗。果然，米切爾-羅賓遜體力迅速透支。上半場他在場的13分鐘尼克斯凈勝13分，下半場卻凈負7分。若安排首發，錫伯杜本可為其爭取更多休息間隔。這甚至無關球員總出場時間的增減，關鍵在于陣容搭配。尼克斯五名首發各有不可替代的價值，但作為整體卻遠不如與米切爾-羅賓遜、麥克布萊德組成的混合陣容高效。更令人費解的是，即便發現有效組合，錫伯杜教練也拒絕堅持使用。系列賽G2布倫森休息的9分鐘里球隊凈負9分，而系列賽G1由唐斯、阿努諾比、哈特、米切爾-羅賓遜和麥克布萊德組成的無布倫森陣容曾凈勝11分，如此制勝組合卻在G2莫名遭棄用。通常情況下，如此直白地評判主教練有失公允。他們的工作大多隱于幕后，可見部分容易被過度放大。單場比賽的陣容調整本不值得這般嚴苛審視，但此刻擺在我們面前的是數月數據鑄就的鐵證：尼克斯首發五虎已然失效，這甚至成為他們季后賽征程的主旋律。尼克斯球迷們早就在懇求變陣，若錫伯杜教練及時調整，此刻尼克斯或許距離總決賽只差兩勝。現實卻是他們帶著0比2的劣勢面臨三個客場，距離被淘汰僅差兩場敗仗。籃球運動中最根本的執教能力，莫過于懂得派誰上場。若用人不當，其他一切皆成空談。而就這點而言，錫伯杜教練幾乎正在用他的經驗將尼克斯踢出這輪系列賽。原文：Sam Quinn編譯：李太白

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